Mit dem Kooperationsprojekt "KompetenzSprung: Neue Wege in den Arbeitsmarkt" entwickeln die vier großen Rehabilitationspartner der Zukunftsregion Ems-Vechte im Bereich "Berufliche Qualifizierung und Teilhabe am Arbeitsleben" neue arbeitsmarktrelevante und kammerakkreditierte Qualifizierungsabschlüsse. 

Die Projektpartner der Zukunftsregion Ems-Vechte

• Lebenshilfe Nordhorn gGmbH
• St. Vitus-Werk Meppen
• St. Lukas Papenburg
• Christophorus-Werk Lingen

Das Projekt

Durch das Projekt werden neue und erfolgreiche Maßnahmen entwickelt, die dem allgemeinen Arbeitsmarkt vermehrt gut-qualifizierte Hilfs- und Arbeitskräfte zur Verfügung stellen. Die Qualifizierungs- und Spezialisierungschancen von Menschen mit Behinderung, die in einer WfbM tätig sind, werden so über den eigentlichen Rehabilitationsauftrag hinaus weiterentwickelt, sodass dieses kurz-, mittel und langfristig zu verstärkten Übergängen zu Arbeitgebern in der Region beiträgt. Durch die fachspezifische Qualifizierung fällt den Menschen mit Behinderung einen erheblichen Mehrwert zu, da es ihnen neue und vor allem mehr Wege in den allgemeinen Arbeitsmarkt ermöglicht.

Durch die regionale Zusammenarbeit mit den einzelnen Kammern sind in den letzten Jahren bereits Richtlinien zur akkreditierten Qualifizierung in verschiedenen handwerklichen und hauswirtschaftlichen Gewerken von Menschen mit Behinderung in Werkstätten aufgestellt worden. Dieses Portfolio soll nun um weitere Arbeitsbereiche, bspw. Altenpflege, erweitert werden. Nach der Marktanalyse werden zukunftsrelevante Qualifizierungsbereiche definiert sowie neue Qualifizierungsgänge für Hilfskräfte und Handerksgehilfen entwickelt und akkreditiert. 

Die Ziele 

Das Projekt "KompetenzSprung" nimmt alle Menschen, die einen Berufsbildungsbereich durchlaufen mit, in eine auf die Bedarfe im Arbeitsmarkt zugeschnittene Qualifizierung, fördert sie im Sinne des Rehabilitations- und Inklusionsgedankens, setzt ein deutliches Zeichen für die Bildungs- und Qulifizierungsfähigkeit aller Menschen und schafft Übergänge zur Unterstützung des Arbeitskräftemangels in den handelnden wirtschaftlichen Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen. Somit ist die Entwicklung neuer zertifizierter und akkreditierter Abschlüsse eine echte Innovation.

Die Ergebnisse

Nach dem Projektabschluss erfolgt eine systematische Evaluation, in der sowohl die Zusammenarbeit der regionalen Akteure im Rahmen des Akkreditierungsprozesses analysiert als auch ein Kosten-Nutzen-Vergleich für die WfbM durchgeführt wird - unter besonderer Berücksichtigung der Anzahl der erfolgreich in den allgemeinen Arbeitsmarkt integrierten Personen. Das Konzept kann als übertragbares Modell für weitere Regionen dienen, um die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung zu verbessern und gleichzeitig dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken.