Betreuungskraft (m/w/d)

Für die Wohneinrichtungen der Lebenshilfe in Nordhorn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Es handelt sich um eine vorerst befristete Teilzeitstelle mit wöchentlich durchschnittlich 19,5 Stunden.

Tätigkeiten:

- Beteiligung an der pädagogischen Alltagsorganisation

- Ansprechpartner für Bewohner und deren Belange

- Beteiligung bei päd. Methoden und Erfordernissen

- Unterstützung bei der personenzentrierten Teilhabeplanung und der Dokumentation 

- Unterstützung bei der Teamgestaltung

Wir wünschen uns von Ihnen:

- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme

- Interesse und Wille zum Empowerment

- Engagement und soziale Kompetenzen

- wertschätzende Kommunikation

- Teamfähigkeit und Loyalität

Wir bieten Ihnen:

- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen Sozialleistungen

- Tariflichen Erholungsurlaub

- Zusätzliche Regenerationstage 

- Vermögenswirksame Leistungen                                                                                                                                                                        

- Vereinbarkeit von Familie und Beruf

- Betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Grippeschutzimpfung, Arbeitsplatzbegehung, gesunder Arbeitsplatz, u.v.m.

- Firmenfitness mit "EGYM Wellpass" für ein Jahr (jährliche Fortsetzung nach Verfügbarkeit möglich)

- Aktive Mitgestaltung von Unternehmensprozessen der Lebenshilfe durch Einbringung eigener Ideen

- Multiprofessionelles Team und Teamtage

- Praxisorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Firmenevents

- Bike-Leasing (auch für Partner)

- Sinnstiftende Mitarbeit mit offener und wertschätzender Kommunikation

- Innovative und digitale Arbeitsumgebung

Reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 25. März 2025 einfach direkt hier online ein, oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-ID E25-494 an bewerbung@lebenshilfe-grafschaft.de oder per Post an die Geschäftsstelle (Stadtring 45, 48527 Nordhorn).

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Weitere Informationen (PDF) >

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